Phó Giám Đốc Khối Xây Dựng

Chiến lược và kế hoạch:

• Tham gia cùng Ban TGĐ xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh của công ty;
• Xây dựng các quy trình hoạt động của Khối Xây dựng của Tổng công ty;
• Xây dựng và triển khai hệ thống tài liệu quản lý thuộc phạm vi trách nhiệm (các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn và các loại tài liệu, biểu mẫu);
• Xây dựng và triển khai hệ thống kế hoạch, hệ thống báo cáo, hệ thống lưu trữ thông tin nội bộ;

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch triển khai nhằm đáp ứng công việc và sự phát triển của Khối Xây dựng;

Chuyên môn:

• Trực tiếp quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm triển khai các nội dung công việc của mảng quản lý thiết kế, kế hoạch và đấu thầu, Khối Xây dựng và nhân sự của Khối xây dựng của Công ty;
• Tổ chức quản lý, điều hành kiểm soát hồ sơ thiết kế concept, cơ sở, kỹ thuật, thi công và các sửa đổi thiết kế trong quá trình thi công;
• Tổ chức, điều hành, quản lý và kiểm soát các công việc liên quan đến lựa chọn nhà thầu, các đơn vị cung cấp vật tư, vật liệu, các tổ đội thi công;
• Tổ chức, điều hành, quản lý, kiểm soát công tác kiểm soát các hoạt động, bao gồm kiểm soát chi phí xây dựng, kiểm soát đấu thầu và kiểm soát thanh quyết toán;
• Điều phối để đảm bảo các bộ phận, phòng ban phối hợp tốt và xuyên suốt quá trình từ phát triển dự án, triển khai thi công đến bàn giao, vận hành và bảo trì, bảo dưỡng công trình;
• Tổ chức quản lý, kiểm soát và thực hiện các nội dụng công việc của Khối xây dựng của Công ty;
• Tổ chức quản lý và kiểm soát tổng chi phí xây dựng các dự án theo ngân sách đã được phê duyệt;
• Tổ chức quản lý và kiểm soát công tác đấu thầu, chào giá;
• Tổ chức quản lý và kiểm soát công tác thanh quyết toán công trình thi công (bao gồm hồ sơ thanh quyết toán của thầu phụ và các đơn vị tư vấn và hồ sơ thanh quyết toán giữa tổng thầu và chủ đầu tư);

Kỹ năng:

• Quản lý, điều hành hoạt động của Khối Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự của khối này;
• Quản lý và điều hành trực tiếp các phòng/đơn vị nghiệp vụ thuộc Khối Xây dựng tập đoàn để đảm bảo các phòng/đơn vị nghiệp vụ thực hiện công việc hiệu quả cao;
• Xây dựng cơ cấu nhân sự hiệu quả, tham gia tuyển dụng, đào tạo & phát triển đội ngũ nhân sự của ông ty và các phòng/đơn vị nghiệp vụ;
• Đánh giá và phê duyệt kết quả công việc của các nhân sự thuộc các phòng/ đơn vị nghiệp vụ trong phạm vi phụ trách;

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Kinh tế xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan;
• Có mối quan hệ tốt với các cơ quan quản lý nhà nước trong lĩnh vực xây dựng;
• Có kinh nghiệm và khả năng lập kế hoạch, kiểm soát, đánh giá tiến độ, chất lượng thực hiện dự án; có khả năng xây dựng các tiêu chí đo lường hiệu quả hệ thống và điều phối thực hiện đánh giá hiệu quả công việc;
• Am hiểu về các rủi ro của lĩnh vực quản lý xây dựng;
• Am hiểu các quy định về pháp luật có liên quan đến ngành xây dựng, phát triển dự án và thị trường bất động sản khu công nghiệp (Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu, Luật Đầu tư…);
• Có khả năng bao quát, quản lý và điều hành hoạt động của toàn bộ các Phòng/đơn vị nghiệp vụ thuộc Công ty tổng thầu;
• Chủ động báo cáo, trao đổi với Chủ tịch HĐQT/TGĐ về các vấn đề kịp thời và đảm bảo các vấn đề được giải quyết triệt để;
• Chủ động phối hợp, thúc đẩy các Khối, Phòng, Ban khác thuộc Tập đoàn để công việc được giải quyết triệt để;
• Chủ động trao đổi với Ban Quản lý dự án, các nhà thầu tư vấn (tư vấn thiết kế, tư vấn giám sát,…) và nhà thầu thi công về các vấn đề và giải pháp giải quyết vấn đề liên quan đến nâng cao hiệu quả quản lý xây dựng, thi công;
• Có khả năng cân bằng được giữa quản lý các công việc chi tiết và quản lý các kế hoạch tổng thể, các định hướng, chiến lược dài hạn;
• Linh hoạt trong cách thức tiếp cận và trao đổi, đồng thời vẫn rất quyết liệt để đảm bảo các phương án, kế hoạch đã thống nhất;
• Có khả năng thích ứng cao, chịu được áp lực công việc lớn;
• Có khả năng giải quyết, xử lý nhanh chóng các mâu thuẫn trong công việc;
• Có khả năng kết nối được các cơ quan quản lý nhà nước, nhà thầu, đối tác và các bên liên quan;
• Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành AUTOCAD, Microsoft Project, phần mềm chuyên môn về tính toán kết cấu và dự toán;
• Có chứng chỉ chuyên ngành cho vị trí Giám đốc dự án như quản lý dự án, chỉ huy trưởng công trình, giám sát thi công công trình… (các chứng chỉ đều phải có hiệu lực pháp lý);

Yêu cầu khác:

• Ứng viên có tuổi từ 32 – 50 tuổi;
• Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Tối thiểu 19 năm kinh nghiệm trong công việc liên quan đến phát triển dự án, tư vấn/ thiết kế, quản lý dự án, xây dựng thi công, hoặc các công việc khác liên quan đến lĩnh vực xây dựng tại các công ty, tập đoàn quy mô lớn; trong đó có tối thiểu 5 năm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực Quản lý xây dựng công trình;
• Tiếng Anh giao tiếp và viết thành thạo;
• Trung thực, năng động, trách nhiệm với công việc;
• Kỹ năng làm việc độc lập và quản lý thời gian, tiến độ công việc;
• Thái độ làm việc cầu thị, đúng giờ, chủ động cao và cam kết thực hiện công viêc thành công;

• Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh theo năng lực;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và các quyền lợi khác theo luật định;
• Khám chữa bệnh và kỳ nghỉ hàng năm;
• Được làm việc trong môi trường công việc lành mạnh, năng động và hợp tác;
• Môi trường làm việc là công ty xây dựng làm thầu chính/tổng thầu/nhà thầu quản lý.

Hồ sơ ứng tuyển:

• Đơn xin việc bằng tiếng Việt;
• Lý lịch bằng tiếng Việt nêu rõ quá trình học tập và công tác trước đây (có ảnh kèm theo);
• Bản sao giấy CCCD hoặc hộ chiếu;
• Bản sao có công chứng văn bằng, chứng chỉ hành nghề;
• Các thư giới thiệu của người có uy tín (nếu có)

• VEAMCORP - Tổng công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam, Lô D, Khu D1, Phú Thượng, Tây Hồ, Phú Thượng, Tây Hồ, Hà Nội